Từ khi triển khai chương trình đến nay, cả nước ta đã có hàng ngàn người đi xuất khẩu lao động sang Đài Loan. Con số này chứng tỏ Đài Loan vẫn là thị trường có sức hút cực lớn đối với người dân Việt Nam chúng ta. Mặc dù mức lương cơ bản hàng tháng tại Đài Loan không cao như các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore… nhưng bù lại khi làm việc tại Đài Loan, người lao động sẽ được làm thêm tăng ca cực kỳ nhiều. Từ đó mà tổng thu nhập hàng tháng không kém gì các thị trường kể trên. Vậy tiền lương tăng ca tại Đài Loan năm 2022 được tính như thế nào? Chúng tôi xin được giải đáp cho bạn đọc qua bài viết này.
Hướng dẫn cách tính tiền lương tăng ca tại Đài Loan
Cách tính tiền lương tăng ca, làm thêm của lao động tại Đài Loan
Để tính được tiền lương tăng ca, chúng ta cần nắm được mức lương cơ bản khi làm việc tại Đài Loan, cụ thể:
- Lương cơ bản hàng tháng: 25.250 Đài tệ
- Lương cơ bản theo giờ: 168 Đài tệ
Từ đó ta có công thức để tính tiền lương tăng ca:
– Tăng ca 02 giờ đầu: 168 x 1.34 = 225 Đài tệ/ giờ
– Tăng ca 02 giờ sau: 168 x 1.67 = 280 đài tệ/ giờ
– Tăng ca ngày nghỉ: (168 x 1.34) x 2 + (168 x 1.67) x 6 = 2.100 đài tệ
– Tăng ca vảo ngày nghỉ ( từ 9-12 tiếng): (168 x 1.34) x 2 + (168 x 1.67) x 6 + (168 x 2.67) x 4 = ~ 3.900 đài tệ
– Tăng ca các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của chính phủ Đài Loan: tiền lương cơ bản + tiền tăng ca 733 Đài tệ
– Tăng ca ngày nghỉ theo lịch, (trừ khi có việc khẩn cấp mới được tăng ca, đươc nghỉ bù 01 ngày): lương cơ bản + tiền tăng ca 733 Đài tệ.
(Tỉ giá Đài tệ thời điểm hiện tại: 1 Tân Đài tệ ~ 818,90 Đồng)
Trên đây là cách tính tiền lương tăng ca, làm thêm cho lao động tại Đài Loan trong năm 2022. Đây là thông tin khá cần thiết nhằm bảo điểm quyền lời cho những bạn đang và sẽ đi xuất khẩu lao động Đài Loan.
Chúc các bạn thành công!
